CONSEIL • Impact et Croissance Durable
Créer l'impulsion, donner les outils, garantir l'impact durable
Méthodologie d'évaluation comportementale inspirée de Carl Jung, utilisée par des millions de personnes dans 90 pays pour transformer la connaissance de soi en performance collective durable.
Insights Discovery® est une méthodologie puissante et unique de développement personnel et d'équipe, fondée sur les travaux du psychologue Carl Gustav Jung sur les types psychologiques. Ce n'est pas un test de personnalité, mais un évaluateur de préférences comportementales qui aide les individus à mieux se comprendre et à mieux comprendre les autres.
Créé par Andi et Andy Lothian, Insights Discovery® repose sur un modèle simple mais profond : nous possédons tous quatre énergies de couleur – Bleu Frais, Vert Calme, Jaune Brillant et Rouge Ardent – présentes en chacun de nous à des degrés différents. Ces énergies influencent notre manière de communiquer, de prendre des décisions, de gérer le stress et de collaborer.
Contrairement aux approches simplistes qui catégorisent les personnes, Insights Discovery® reconnaît que chaque individu possède les quatre énergies de couleur, avec des préférences plus ou moins marquées. Nous ne disons jamais qu'une personne "est bleue" ou "est jaune" – nous parlons de préférences pour une énergie de couleur. Cette nuance est fondamentale : elle évite de mettre les gens dans des cases et respecte la complexité de chaque personnalité.
Insights Discovery® ne prétend pas expliquer l'ensemble des comportements humains, mais offre un cadre pragmatique pour mieux comprendre une partie importante de nos dynamiques relationnelles. Cette approche permet de transformer les différences en complémentarités, les tensions en synergies, et les incompréhensions en collaborations fructueuses.
Inspirées des archétypes jungiens, ces énergies représentent des préférences comportementales. Chaque personne possède les quatre énergies, mais avec des intensités variables. Comprendre votre profil d'énergies vous permet de mieux naviguer dans vos relations professionnelles et personnelles.
Préférence pour l'analyse, la réflexion et la précision. Les personnes ayant une forte énergie Bleu Frais apprécient les données, la structure et la pensée méthodique. Elles apportent rigueur et qualité aux projets.
Préférence pour l'action, la décision et les résultats. Les personnes avec une énergie Rouge Ardent prononcée sont déterminées, directes et orientées vers l'accomplissement. Elles propulsent l'exécution et la performance.
Préférence pour l'harmonie, l'écoute et le soutien. Les personnes avec une énergie Vert Calme dominante valorisent les relations, la stabilité et le consensus. Elles créent des environnements de travail bienveillants.
Préférence pour l'enthousiasme, la créativité et la persuasion. Les personnes affichant une forte énergie Jaune Brillant sont sociables, optimistes et inspirantes. Elles dynamisent les équipes et stimulent l'innovation.
⚠️ Important : Nous ne catégorisons jamais les personnes. Chacun possède les quatre énergies à des degrés variables. Insights Discovery® aide à identifier vos préférences naturelles pour mieux comprendre vos forces et vos potentiels d'évolution.
Le parcours Insights Discovery® est structuré en étapes claires, de l'évaluation individuelle à la transformation collective. Chaque étape est conçue pour ancrer durablement la prise de conscience et transformer les insights en actions concrètes.
Le participant complète un questionnaire en ligne validé scientifiquement. Cet évaluateur, conforme aux standards psychométriques, est valide et fiable. Il ne s'agit pas d'un test de personnalité, mais d'un outil permettant d'identifier les préférences comportementales naturelles de chacun.
Durée : 15-20 minutes en autonomie
Chaque participant reçoit un Profil Personnel de 20 pages, unique et personnalisé, décrivant ses préférences comportementales, ses forces naturelles, ses angles morts potentiels et ses stratégies de communication. Ce profil est remis exclusivement en personne, dans le cadre d'un entretien d'interprétation confidentiel.
Support : Document confidentiel personnalisé
Un entretien d'interprétation individuel (1h à 1h30) permet au participant de découvrir son profil accompagné par le conseiller accrédité. Cet échange confidentiel favorise la prise de conscience, clarifie les préférences et aide à identifier les leviers de développement personnel.
Format : Coaching individuel 1h-1h30
L'équipe se réunit pour un atelier de 1 à 2 jours facilitant la découverte collective des profils. À travers des exercices pratiques, des mises en situation et des débriefings de groupe, les participants comprennent comment leurs préférences interagissent, créent des synergies ou génèrent des tensions.
Format : Atelier collectif 1-2 jours
L'équipe co-construit un plan d'action concret : améliorations de communication, répartition des rôles selon les forces, gestion des conflits, rituels d'équipe. Des sessions de suivi (coaching collectif) permettent d'ancrer les changements et d'ajuster les pratiques dans la durée.
Livrable : Plan d'action + suivi trimestriel
Résultat : Confiance accrue, relations fluides, capacité à naviguer dans tous les environnements professionnels avec authenticité et efficacité.
Résultat : Équipe alignée, productivité accrue, climat de confiance durable, réduction du turnover et de l'absentéisme.
Résultat : Leadership authentique et impactant, équipes engagées, capacité à fédérer dans la durée, résultats business mesurables.
Résultat : Taux de conversion en hausse, cycle de vente raccourci, satisfaction client accrue, récurrence business renforcée.
Un accompagnement personnalisé pour ancrer votre transformation et traduire les insights en actions concrètes dans votre quotidien professionnel.
Idéal pour : Dirigeants, managers, talents à haut potentiel en phase de transition.
Un parcours collectif pour transformer les dynamiques d'équipe et installer des pratiques collaboratives durables basées sur les complémentarités.
Idéal pour : CODIR, équipes commerciales, services en restructuration, fusions d'équipes.
💡 Coaching personnalisé : Chaque intervention est adaptée à vos enjeux spécifiques. Emmanuel Grousset, conseiller accrédité Insights Discovery®, combine cette méthodologie avec son expertise en management opérationnel et transformation organisationnelle.
Emmanuel Grousset est conseiller accrédité Insights Discovery®, formé et certifié par Insights Group Ltd. Respect strict de la charte éthique et des standards de qualité internationaux.
15+ ans de direction opérationnelle dans l'industrie (SEVESO, chimie, luxe, automobile). Connaissance intime des enjeux CODIR, transformations complexes et management en environnement contraint.
Pas de théorie hors-sol. Insights Discovery® est intégré dans une approche globale de performance : alignement stratégique, excellence opérationnelle, RSE et transformation digitale.
Chaque intervention inclut des indicateurs de suivi : amélioration climat social, réduction conflits, accélération décisions, performance commerciale, engagement équipes.
Respect absolu de la confidentialité des profils. Les résultats individuels ne sont jamais communiqués à des tiers sans accord exprès. Coaching dans un cadre de confiance et de bienveillance.
L'impact durable nécessite de l'ancrage. Nous proposons des sessions de suivi (coaching individuel ou collectif) pour maintenir la dynamique et ajuster les pratiques sur 6-12 mois.
Découvrez comment Insights Discovery® peut transformer vos dynamiques d'équipe et accélérer votre performance collective.
Planifions un Échange
Insights Discovery® et Insights Learning Systems ont été créés par Andi et Andy Lothian.
Insights®, Insights Discovery® et la roue Insights® sont des marques déposées de The Insights Group Ltd.
© The Insights Group Ltd, 2016-2018. Tous droits réservés.
Emmanuel Grousset - Conseiller Accrédité Insights® Discovery - WITS Performances
